| 株式会社 関忠SDGs宣言 株式会社 関忠(せきちゅう)は、持続可能な地域社会に向けてのSDGs達成に取り組むことを宣言いたします。 |
| SDGs(エスディージーズ・Sustainable Development Goal)とは |
| 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として, 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに 持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」 ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。 「持続可能な開発目標」の略称で、2030年までに持続可能な社会を実現するための目標です。 |
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| 従業員全員に有給休暇取得を推進します。また毎朝の体操習慣を守って行きます。 | |
| 事務所内の照明をLEDに変更。誰も使っていない場合の倉庫等は小まめに 消灯。クールビスを導入し、働きやすい持続的環境作りを推進します。 |
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| 地元「金物まつり」に協賛そして参加することで、地域社会に貢献出来る 企業を目指して行きます。また、県外からの見学依頼者があれば「金物のまち 三木市」を積極的にアピールして行きます。 |
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| 自社オリジナル商品作りを地元企業にお願いすることで、好循環、かつ 理想的なパートナーシップ作りを目指して行きます。 |
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| 若い世代を積極的に採用しております。また自由な発想から生まれる商品開発 にもチャレンジして頂き、働き甲斐のある職場作りを推進します。 |
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| ワークショップやセミナー等へ積極的に参加することで、社員個々の知識が アップデートされ、それが又事業に活かせることを推進して行きます。 |
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| 梱包資材等もリサイクル材を積極的に採用。ゴミの分別や節電も推進します。 | |
| 私たちは当社へ来訪される皆様に分け隔たりなく、挨拶をさせて頂きます。 皆が自然に挨拶が出来るようになり、社内の雰囲気も自然と明るくなることを 心がけております。 |
| 目指すゴール | 働き甲斐も、経済成長も |
| 目指すゴールと自社の活動の関係 | 地場産業を通じ地元企業、そして社員一同、働き甲斐の持てる社風を 目指し、共に地元経済の活性化に取り組んで行きます。 |
| 達成に向けた具体的な取り組み | 概要 商品のブランド力を上げ、生産者にも適切な利益を確保します。 |
| 詳細 多種多様・薄利多売を目指さず、ニッチトップそしてオンリーワンの 企業を目指し、そのためにも地場産業の知恵と力を借り、高い品質 そして、魅力的な商品開発を目指して行きます。 |
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| 2026年4月28日 株式会社 関忠 代表取締役社長 木田 宗浩 |